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Pour ce nouvel épisode, j’ai décidé de continuer à parler de  savoir-être.  Quel pouvoir peut avoir le mindset sur les résultats?

Je vous en ai déjà parlé dans la formule de la réussite, savoir-être et savoir-faire sont les 2 ingrédients complémentaires pour faire bouger les lignes.

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Le DISC est un outil simple qui offre des informations précieuses permettant de mieux comprendre qui vous êtes et comment interagir. Ceci  est d'une formidable utilité notamment quand on est manager!

En tant que manager, vos attentes envers vos collaborateurs seront différentes selon bien sûr leurs rôles et leurs responsabilités, mais aussi...

Après avoir décrypté avec vous la formule du succès, le bon équilibre entre le savoir-être et le savoir-faire pour obtenir le juste niveau de résultat souhaité,  je continuer à parler de savoir-être notamment à travers le DISC. Cet outil est ludique et très facile d'utilisation.

Vous êtes-vous déjà...

Aujourd’hui j’aimerais partager avec vous la formule du succès.

Avec l’expérience et les retours de mes clients, je peux vous assurer que cette formule, qui parle à la fois de savoir-être et de savoir-faire peut changer durablement vos résultats. 

Cette formule c'est : ETRE X FAIRE = AVOIR

Ça n’a pas l’air évident...

L’histoire des gros cailloux que je vous ai raconté la semaine dernière est très imagée et nous fait réfléchir à nos priorités : on a vu qu’il était utile de distinguer l’important de l’urgent et l’urgent du futile. 

Parce que le temps n’est pas une ressource inépuisable, il est précieux...

Aujourd’hui je souhaiterais partager avec vous un sujet qui, j’en suis sûre, raisonnera en vous… il s’agit de comment poser et gérer ses priorités. 

Dans cet article, je vous partage une histoire forte d’enseignements et de sagesse qui est souvent racontée lorsque l’on évoque le sujet de la gestion des...

Parler de « finance » c’est aussi parler plus simplement et plus symboliquement d’argent. 

L’argent est un sujet beaucoup plus chargé d'émotion que ce que la plupart des gens sont prêts à l'admettre. Cela a pour conséquence, à mon avis, d'éviter le sujet.

Pourtant, je pense que le contrôle de ses finances,...

Le feedback signifie littéralement « nourrir en retour » : c’est un bilan destiné à une personne, à propos d’un projet ou d’une action à un moment T. L’objectif d’un feedback est donc d’agir sur les actions futures de vos collaborateurs.  

C’est essentiel pour les faire évoluer et développer...

Comment  garder votre énergie et votre flamme quotidienne pour passer à l’action et atteindre durablement vos objectifs ?

Aujourd’hui je vais vous parler de la stratégie des petits pas. C’est une méthode simple et efficace qui peut vous aider grâce au découpage de votre objectif ambitieux en  actions successives simple à...

Qu'est-ce que la vision pour un.e entrepreneur.e ?

Tout d’abord en tant que dirigeante et entrepreneure, je pense qu’il est essentiel d’être très clair sur ce que l’on vise (d’où cette notion de vision) et les moyens pour y parvenir. Quand je parle de moyens, je pense à la route ou au chemin qui vous permettront d’y arriver.  

Les...